Il concetto di lavoro in somministrazione è stato introdotto in Italia nel 2003, ma affonda le sue radici nel sistema di lavoro interinale inaugurato con il “Pacchetto Treu” nel 1997.
Questa modalità di occupazione si basa su un rapporto trilaterale, coinvolgendo l’Agenzia per il Lavoro, che assume il lavoratore, l’utilizzatore (cioè l’impresa presso la quale il lavoratore è destinato a operare), e il lavoratore stesso. Il contratto di somministrazione può essere stipulato sia a tempo determinato che a tempo indeterminato.
Le Agenzie per il Lavoro in Italia: una risorsa per l’occupazione
In Italia le Agenzie per il Lavoro rappresentano una pratica di successo. Con oltre 2.500 filiali distribuite su tutto il territorio nazionale, queste agenzie svolgono un ruolo cruciale nell’incrociare l’offerta di lavoro con la domanda.
Le Agenzie per il Lavoro impiegano approssimativamente 15.000 dipendenti diretti, e offrono una vasta esperienza nel fornire servizi di ricerca, selezione del personale, formazione e ricollocazione professionale delle risorse umane.
Attualmente, in Italia, il settore della somministrazione lavoro vanta oltre 140 agenzie specializzate in quest’ambito. Queste agenzie rappresentano un’opportunità non solo per le aziende, ma anche per gli individui in cerca di lavoro. Da un lato, rispondono alle necessità di flessibilità delle imprese sia a livello tattico che strategico; d’altra parte, fungono da fondamentale punto di riferimento per coloro che desiderano entrare o rientrare nel mondo del lavoro con un contratto garantito e una retribuzione regolare.
Normative Rigide a Tutela dei Lavoratori
In Italia le Agenzie per il Lavoro sono soggette a normative rigorose, fornendo un importante scudo di protezione per i lavoratori. Per operare in questo settore, le agenzie devono soddisfare precisi requisiti economici e giuridici stabiliti dal Decreto Legislativo 276/2003 e successive modifiche. Solo con l’ottenimento dell’Autorizzazione Ministeriale queste agenzie possono svolgere la loro attività.
APL e lavoro in somministrazione: un rimedio contro il lavoro non regolare
Grazie alla loro natura e alle regolamentazioni severe che devono rispettare, le Agenzie per il Lavoro giocano un ruolo fondamentale nel contrastare l’occupazione irregolare e l’illegalità del lavoro non dichiarato.
Queste agenzie, conciliando le esigenze di flessibilità delle aziende con un sistema di protezioni per i lavoratori, rappresentano un importante baluardo contro la diffusa pratica del lavoro non regolare e privo di tutela. Il loro ruolo assume un’importanza ancora maggiore se consideriamo che in Italia si stima che il numero di lavoratori coinvolti in forme di occupazione non regolare superi i 3 milioni.