L’INPS ha reso note le indicazioni operative riguardanti il beneficio di esonero contributivo per l’assunzione di giovani a tempo indeterminato e per la trasformazione dei contratti a tempo determinato in contratti a tempo indeterminato, effettuati dal 1° gennaio 2023 al 31 dicembre 2023.
Circolare numero 57 del 22/06/2023: tutte le indicazioni
L’INPS ha approvato l’applicazione dell’esonero contributivo previsto dall’articolo 1, comma 297, della legge 197/22 (Bilancio 2023). Con la pubblicazione della circolare 57 del 22/06/2023, l’Istituto ha definito le regole che i datori di lavoro devono seguire per beneficiare di tali agevolazioni, dopo aver ottenuto l’autorizzazione della Commissione europea.
Beneficiari
Gli esoneri contributivi in questione sono riconosciuti, per il periodo dal 1° luglio 2022 al 31 dicembre 2023, a tutti i datori di lavoro privati, indipendentemente dalla loro natura di imprenditori, compresi i datori di lavoro del settore agricolo.
Rapporti di lavoro incentivati
Gli incentivi sono previsti per le nuove assunzioni a tempo indeterminato e per la trasformazione dei contratti a tempo determinato in contratti a tempo indeterminato, effettuati dal 1° luglio 2022 al 31 dicembre 2023, per soggetti che, al momento dell’evento incentivato, non abbiano ancora compiuto il trentaseiesimo anno di età e non siano mai stati occupati a tempo indeterminato con lo stesso o un altro datore di lavoro.
Il requisito di età si considera soddisfatto se il lavoratore, al momento dell’assunzione o della trasformazione, ha un’età inferiore o uguale a 35 anni e 364 giorni.
Entità e misura degli incentivi
L’incentivo previsto dalla legge di Bilancio 2021, valido anche per le assunzioni/trasformazioni a tempo indeterminato effettuate dal 1° luglio 2022 al 31 dicembre 2022, prevede l’esonero dal versamento del 100% dei contributi previdenziali a carico dei datori di lavoro, fino a un importo massimo di 6.000 euro annui.
L’incentivo previsto dalla legge di Bilancio 2023, valido solo per le assunzioni/trasformazioni a tempo indeterminato effettuate dal 1° gennaio 2023 al 31 dicembre 2023, prevede l’esonero dal versamento del 100% dei contributi previdenziali a carico dei datori di lavoro, fino a un importo massimo di 8.000 euro annui.
Requisiti per l’accesso agli incentivi
Il diritto a beneficiare degli esoneri sopra descritti è condizionato al rispetto dei principi generali degli incentivi all’assunzione stabiliti dall’articolo 31 del decreto legislativo n. 150 del 2015, nonché al rispetto delle norme di tutela delle condizioni di lavoro e dell’assicurazione obbligatoria dei lavoratori.
Inoltre, è necessario rispettare i requisiti specificamente preventivati dall’esonero previsto dalla legge di Bilancio 2021, richiamato anche nell’esonero previsto dalla legge di Bilancio 2023.
Relazione con altri incentivi
Gli esoneri contributivi in questione non sono cumulabili con altri esoneri o riduzioni delle aliquote di finanziamento previsti dalla normativa vigente in relazione ai contributi dovuti dai datori di lavoro, limitatamente al periodo di applicazione degli stessi (1° luglio 2022 – 31 dicembre 2023), in modo analogo a quanto stabilito per l’esonero strutturale per l’occupazione giovanile previsto dalla legge di Bilancio 2018.
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Per ulteriori dettagli, si rimanda al testo completo della circolare 👇