Il processo di recruiting è una fase cruciale per qualsiasi azienda desideri costruire una squadra di talenti in grado di affrontare le sfide del mercato moderno. Il termine recruiting si riferisce all’insieme delle attività di ricerca e selezione del personale, noto anche come recruitment.
Questo processo coinvolge la talent acquisition, che ha l’obiettivo di attrarre individui con competenze e qualifiche specifiche. L’attività di recruiting può assumere diverse forme, tra cui il tradizionale head hunting, una pratica che mira a individuare talenti di alto livello già occupati in altre posizioni.
Mismatch professionale
Tuttavia, uno dei principali ostacoli che il processo di recruiting si trova ad affrontare è il cosiddetto mismatch, ovvero la discrepanza tra le competenze richieste dall’azienda e quelle possedute dai candidati. Questo fenomeno può rallentare il processo di selezione, portando a scelte che non rispecchiano appieno le esigenze dell’azienda.
La ricerca e selezione del personale, quando ben gestita, mira a minimizzare il mismatch, assicurando che i candidati selezionati siano in linea con le competenze richieste e la cultura aziendale.
Il recruiting, dunque, è un processo dinamico e strategico che va oltre la semplice ricerca di candidati. Coinvolge l’analisi delle esigenze aziendali, la progettazione di strategie di talent acquisition e l’implementazione di tecniche di head hunting quando necessario.
La ricerca e selezione del personale diventano così fondamentali per costruire un team coeso e altamente performante, riducendo al minimo il rischio di mismatch e massimizzando il contributo dei professionisti all’interno dell’organizzazione.
I plus di FMTS Lavoro
FMTS Lavoro, attraverso un approccio innovativo e l’implementazione delle più recenti tecniche di recruiting, talent acquisition e head hunting, si pone come partner strategico per le aziende che cercano una soluzione ottimizzata e performante.
Servizi di Recruiting su Misura
FMTS Lavoro si distingue per la capacità di realizzare servizi di recruiting rapidi ed efficaci, coprendo tutte le fasi del processo, dal sourcing agli assessment, sia individuali che di gruppo.
Il supporto della banca dati, che si compone di oltre 80.000 candidature, e la presenza su più di 40 portali di job posting (tra cui spiccano Indeed, Linkedin, Talent, Monster e Jooble) sono potenziati dall’utilizzo di avanzati strumenti di intelligenza artificiale.
Partnership Strategiche e Formazione Specializzata
La collaborazione con le scuole professionalizzanti di FMTS Group (come In Cibum per il settore Food & Hospitality ed EduWork per il settore tecnico-industriale e tech) consente a FMTS Lavoro di selezionare e formare figure professionali richieste dalle aziende, spesso difficilmente reperibili sul mercato a causa del mismatching professionale.
Talent4Job: Focus su Manageriali e Top Management
Attraverso il brand Talent4Job, FMTS Lavoro si rivolge a target manageriali o altamente specializzati, offrendo servizi di selezione di middle e top management e servizi di board recruiting. Inoltre, gestisce processi singoli e collettivi di outplacement e ricollocazione nel mercato del lavoro, con particolare attenzione ai profili con RAL da 30.000 euro in su.
Divisioni specializzate di FMTS Lavoro
FMTS Lavoro opera attraverso diverse divisioni specializzate, ciascuna focalizzata su settori professionali specifici e trasversali. Queste divisioni includono:
- Food & Hospitality: Affrontare le Complessità del Settore
Il mondo del Food è tra i più colpiti dal mismatching, soprattutto dopo la pandemia. Supportiamo le aziende del settore nella ricerca e selezione di profili di cucina, da Chef Resident, Executive e Sous Chef a Commis de partie e de cousine, abbracciando anche il settore pasticceria, pizzeria e forno. Abbiamo inoltre un verticale del settore food dedicato alla gastronomia della GDO. Supportiamo le strutture ricettive nel reperimento di profili di accoglienza e desk, e di servizio ai piani, anche con conoscenza di lingue quali inglese, francese, tedesco, spagnolo, portoghese, arabo e russo. Offriamo soluzioni per supportare le aziende e contrastare il turnover e gestire le stagionalità, ottimizzando i costi di gestione.
- Tech & IT: Soddisfare le Esigenze della Trasformazione Digitale
Il mondo è in piena transizione digitale e le figure IT e ICT sono tra le più richieste e introvabili. Offriamo il nostro supporto ad aziende, società IT e di consulenza digitale in merito a profili di sviluppatori, programmatori, analisti e sistemisti, a valere su Java, Python, Ajax, Angular, C, C++, C#, PHP, Swift. Intercettiamo full stack developer e specificità su SAP riguardo i moduli SAP-FI, SAP-CO, SAP-HCM e SAP-SD e sui CRM come Salesforce e Dynamics.
- Construction & Engineering: Affiancare il Settore delle Costruzioni
Grandi lavori pubblici e privati, ristrutturazioni civili e industriali, impiantistica elettrica e di fibra ottica: Fmts Lavoro è al fianco delle aziende edili e di progettazione nello sviluppo delle opere e delle attività di costruzione a cui sono ogni giorno chiamate a rispondere. Ingegneri, tecnici e responsabili di cantieri, ma soprattutto operai elettrici come tirafili, cablatori, giuntisi, impiantisti, quadristi, e di fibra ottica come giuntisti e posatori di fibra. Infine, supportiamo tutto il mondo delle costruzioni stradali con il reperimento di asfaltisti, fresatori e addetti alla guida di mezzi di trasporto e di movimento.
- Industry & Technical: Coprire le Esigenze del Tessuto Industriale
Non solo grandi aziende, ma anche PMI di cui il tessuto industriale italiano è composto per la maggior parte: Fmts Lavoro ricerca e seleziona operai generici e specializzati sulle linee di produzione, saldatori elettrici e a fiamma, fresatori, tornitori, brasatori, addetti alle macchine a controllo numerico, montatori e manutentori meccanici, per le aziende metallurgiche, siderurgiche, metalmeccaniche in genere e di produzione.
- Naval: Supportare il Settore Navale con Professionalità
Il settore navale è una delle peculiarità della nostra industria, con poli riconosciuti e dal grande impatto tecnico e professionale. Nei cantieri navali offriamo il nostro supporto alle aziende nella selezione e assunzione di profili di saldatori, tubisti, carpentieri navali, elettricisti di bordo, addetti alla manutenzione ed alla carpenteria metallica.
- Delivery & Logistics: Affiancare il Settore della Logistica in Espansione
Con l’exploit delle vendite online il settore della logistica è stato tra i settori maggiormente investiti dalla richiesta di personale per la gestione di appalti di trasporto e distribuzione. Affianchiamo le aziende in tutta la filiera della supply chain, dalla selezione di addetti qualificati alla gestione del magazzino al personale per le consegne, con e senza patenti specifiche.
- GDO & Retail: Gestire il Turnover nel Settore della Grande Distribuzione
Affrontiamo il turn over e la gestione del personale qualificato e non della GDO e del Retail accanto alle nostre aziende partner. Direttori, capo-area, responsabili di reparto, scaffalisti e addetti alle casse, per grande i piccoli store, fino ad arrivare all’affiancamento nella gestione di addetti vendite e inside sales per per negozi, boutique e showroom, privati o all’interno di spazi commerciali.
- White Collar: Professionisti Tecnico-Operativi e Trasversali
Siamo specializzati nell’individuazione dei migliori profili professionali tecnico-operativi e trasversali delle aree corporate e staff per le PMI e le grandi aziende. Profili amministrativi e finance, di segreteria, commerciali e di customer care e back office estero, marketing, legali e tecnico-specialistici per supportare le attività di office management delle nostre aziende partner.
FMTS Lavoro, il partner ideale per il recruiting
Per tutte queste ragioni, FMTS Lavoro si afferma come il partner ideale per le aziende alla ricerca di un processo di recruiting completo, efficiente e su misura.
Attraverso la sua rete capillare di recruiter specializzati e l’implementazione di avanzate tecnologie, l’agenzia si propone di soddisfare le esigenze di diversi settori, contribuendo al successo delle aziende e al raggiungimento degli obiettivi di crescita.
La sua presenza strategica nei diversi comparti del mercato del lavoro testimonia l’impegno di FMTS Lavoro nel fornire soluzioni mirate, combattendo il mismatching e contribuendo alla formazione di team vincenti. Con FMTS Lavoro, il futuro del recruiting è oggi.