Garanzia Giovani

Come definito dall’ANPAL, l’autorità di gestione nazionale del Pon Iog-Garanzia Giovani, Il programma Garanzia Giovani è un’iniziativa europea nata dalla necessità di fronteggiare le difficoltà di inserimento lavorativo e la disoccupazione giovanile.

I finanziamenti sono rivolti ai Paesi con un tasso di disoccupazione giovanile superiore al 25%. In Italia viene istituito nel 2015, nel più ampio quadro della riforma del lavoro: Jobs Act. 

Garanzia Giovani o Youth Guarantee è il Piano Europeo volto a contrastare la disoccupazione giovanile attraverso misure di politiche attive di orientamento, istruzione e formazione e inserimento al lavoro, a sostegno dei giovani che non sono impegnati in un’attività lavorativa, né inseriti in un percorso scolastico o formativo (NEET – Not in Education, Employment or Training). 

Nonostante il coordinamento generale sia affidato all’ANPAL – Agenzia Nazionale per le Politiche Attive del Lavoro – il programma è attuato per la maggior parte dalle Regioni come organismi intermedi. Ogni Regione italiana, infatti, beneficia dei finanziamenti europei e istituisce autonomamente i vari piani di azione. 

Per facilitare l’accesso a queste forme di tutela lavorativa, l’ANPAL si avvale di una rete di enti, sia pubblici e privati, che assistono i destinatari in ogni fase della richiesta.  

FMTS Lavoro rientra fra gli enti privati che, in qualità di intermediario autorizzato e in quanto agenzia specializzata, guida il candidato dalla profilazione in Garanzia Giovani fino al completo inserimento nel mondo del lavoro.

I destinatari del programma europeo Garanzia Giovani sono ragazzi che rientrano in questi requisiti:   

• un’età compresa fra i 15 e i 29 anni compiuti; 
• essere cittadini EU residenti in Italia; 
• essere disoccupati; 
• non studenti; 
• non in formazione. 

Inoltre, a partire da febbraio 2020, con l’attuazione delle misure della Nuova Garanzia Giovani (Asse 1bis) che ha visto una dotazione finanziaria di oltre 497 milioni di euro, il programma è stato esteso a: 

• giovani non Neet; 
• di età compresa tra i 15 e i 35 anni di età con particolare difficoltà di inserimento lavorativo;  
• residenti nelle Regioni meno sviluppate (Basilicata, Calabria, Campania, Puglia e Sicilia) e in transizione (Abruzzo, Molise e Sardegna). 

Sono due le tipologie contrattuali previste da Garanzia Giovani: l’Apprendistato e il Tirocinio. A queste due, poi, si affianca la mobilità professionale con periodi di lavoro all’estero per il quale è previsto un rimborso spese in forma di voucher erogato dalla Regione per incentivare questa soluzione in ottica di una maggiore integrazione fra i cittadini europei.

Per quanto riguarda le imprese, il progetto Garanzia Giovani fornisce agli enti datori di lavoro dei bonus occupazionali in forma di finanziamento diretto o di agevolazione fiscale.