Garanzia Giovani

Come definito dall’ANPAL, l’autorità di gestione nazionale del Pon Iog-Garanzia Giovani, Il programma Garanzia Giovani è un’iniziativa europea nata dalla necessità di fronteggiare le difficoltà di inserimento lavorativo e la disoccupazione giovanile.

I finanziamenti sono rivolti ai Paesi con un tasso di disoccupazione giovanile superiore al 25%. In Italia viene istituito nel 2015, nel più ampio quadro della riforma del lavoro: Jobs Act. 

Che cos'è il progetto Garanzia Giovani

Garanzia Giovani o Youth Guarantee è il Piano Europeo volto a contrastare la disoccupazione giovanile attraverso misure di politiche attive di orientamento, istruzione e formazione e inserimento al lavoro, a sostegno dei giovani che non sono impegnati in un’attività lavorativa, né inseriti in un percorso scolastico o formativo (NEET – Not in Education, Employment or Training). 

Nonostante il coordinamento generale sia affidato all’ANPAL – Agenzia Nazionale per le Politiche Attive del Lavoro – il programma è attuato per la maggior parte dalle Regioni come organismi intermedi. Ogni Regione italiana, infatti, beneficia dei finanziamenti europei e istituisce autonomamente i vari piani di azione. 

Per facilitare l’accesso a queste forme di tutela lavorativa, l’ANPAL si avvale di una rete di enti, sia pubblici e privati, che assistono i destinatari in ogni fase della richiesta.  

FMTS Lavoro rientra fra gli enti privati che, in qualità di intermediario autorizzato e in quanto agenzia specializzata, guida il candidato dalla profilazione in Garanzia Giovani fino al completo inserimento nel mondo del lavoro.

Chi sono i destinatari di Garanzia Giovani

I destinatari del programma europeo Garanzia Giovani sono ragazzi che rientrano in questi requisiti:   

  • un’età compresa fra i 15 e i 29 anni compiuti; 
  • essere cittadini EU residenti in Italia; 
  • essere disoccupati; 
  • non studenti; 
  • non in formazione. 

Inoltre, a partire da febbraio 2020, con l’attuazione delle misure della Nuova Garanzia Giovani (Asse 1bis) che ha visto una dotazione finanziaria di oltre 497 milioni di euro, il programma è stato esteso a: 

  • giovani non Neet; 
  • di età compresa tra i 15 e i 35 anni di età con particolare difficoltà di inserimento lavorativo;  
  • residenti nelle Regioni meno sviluppate (Basilicata, Calabria, Campania, Puglia e Sicilia) e in transizione (Abruzzo, Molise e Sardegna). 

Tipologie contrattuali previste da Garanzia Giovani

Sono due le tipologie contrattuali previste da Garanzia Giovani: l’Apprendistato e il Tirocinio. A queste due, poi, si affianca la mobilità professionale con periodi di lavoro all’estero per il quale è previsto un rimborso spese in forma di voucher erogato dalla Regione per incentivare questa soluzione in ottica di una maggiore integrazione fra i cittadini europei.

Per quanto riguarda le imprese, il progetto Garanzia Giovani fornisce agli enti datori di lavoro dei bonus occupazionali in forma di finanziamento diretto o di agevolazione fiscale. 

Misure Previste Per I Partecipanti A Garanzia Giovani

  • Accoglienza 
  • Orientamento
  • Intercettazione NEET svantaggiati
  • Formazione 
  • Assunzione e formazione 
  • Accompagnamento al lavoro 
  • Apprendistato 
  • Tirocini 
  • Servizio civile 
  • Servizio civile nazionale nell’Unione Europea 
  • Sostegno all’autoimprenditorialità 
  • Mobilità professionale all’interno del territorio nazionale o in Paesi UE 
  • Incentivo Occupazione NEET 

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