Garanzia Giovani è il Piano Europeo per contrastare la disoccupazione giovanile con politiche attive di orientamento, istruzione, formazione e inserimento lavorativo. Le misure previste saranno a sostegno dei giovani NEET, ovvero quei giovani che non sono impegnati in un’attività lavorativa, né inseriti in un percorso scolastico o formativo.
Tra le novità Garanzia Giovani 2020 c’è il bonus tirocinio per chi assume tirocinanti Garanzia Giovani. Scopriamo cos’è, a chi spetta e a quanto ammonta il bonus!
Bonus tirocinio 2020
Il bonus tirocinio 2020 prevede un consistente incentivo economico per le aziende che assumono, con contratto a tempo indeterminato, un tirocinante iscritto al Programma Garanzia Giovani.
Per ottenere il bonus, però, il datore di lavoro dovrà seguire un preciso iter. Innanzitutto, per usufruire degli incentivi assunzione Garanzia Giovani, dovrà inoltrare all’INPS la domanda di ammissione al bonus, utilizzando l’apposito modulo di istanza on-line. A questo punto, il datore di lavoro avrà 7 giorni lavorativi per procedere con l’assunzione del tirocinante e 14 giorni per confermare la prenotazione del bonus. Solo al termine di questo percorso l’INPS procederà col riconoscimento del bonus.
A quanto ammonta il bonus occupazione tirocinante?
È importante chiarire che l’importo del bonus varia a seconda della tipologia di contratto e del profilo della risorsa assunta (maggiore è la difficoltà di inserimento del soggetto nel mondo del lavoro e più alto sarà il bonus). A tal proposito, è stata individuata una “tabella importi bonus tirocinanti fino a giugno”:
- contratto a tempo determinato, somministrazione di durata uguale o maggiore di 6 mesi: profilazione media 1.500 € – bassa 2.000 €;
- contratto a tempo determinato, somministrazione di durata uguale o maggiore di 6 mesi: profilazione media 3.000 € – bassa 4.000 €;
- contratto a tempo indeterminato: profilazione molto alta 1.500 € – alta 3.000 € – media 4.500 € – bassa 6.000 €.
I PLUS FORMAMENTIS
Formamentis vanta comprovata esperienza nel mondo delle Politiche Attive ed è il partner strategico ideale per le aziende interessate al programma. Inoltre, al fine ultimo della buona riuscita della pratica, saranno predisposte le seguenti attività:
- preparazione della pratica, presentazione della domanda, attivazione dei percorsi e rendicontazione del progetto;
- assistenza in tutto l’iter progettuale fornando all’azienda il know how di un team altamente qualificato sui temi delle politiche attive e della ricerca e selezione del personale;
- match tra Azienda e Lavoratore, attingendo dall’ampia e qualificata Banca Dati di beneficiari;
- attivazione della polizza rct a costi agevolati.