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Bonus assunzioni under 30: le aziende non pagano il 60% della retribuzione

Il governo sta preparando un nuovo “Decreto Lavoro” che prevede importanti cambiamenti. Nella bozza è presente un importante incentivo per le aziende che ha lo scopo di spingere le imprese ad assumere più giovani.

Nuovo Decreto Lavoro: cosa prevede il bonus assunzioni under 30

Il nuovo decreto prevede l’introduzione di un bonus per le assunzioni degli under 30, finalizzato a ridurre il numero di giovani disoccupati e inattivi (i cosiddetti NEET). Nello specifico, l’incentivo consiste in uno sgravio del 60% della retribuzione mensile lorda imponibile ai fini previdenziali (per un periodo di 12 mesi) e sarà applicabile solo per le assunzioni a tempo indeterminato e per l’apprendistato professionalizzante.

Il bonus, inoltre, potrà essere cumulato con altri incentivi e sarà finanziato con il programma operativo “Iniziativa occupazione giovani” (80 milioni la copertura stimata per il 2023 e 51,8 milioni per il 2024). Si prevede che la misura possa portare a circa 70.000 nuove assunzioni di under 30, con una retribuzione media mensile di circa 1.300 euro.

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