Garanzia Giovani è il Programma Europeo che favorisce l’inserimento lavorativo dei giovani under 30. Nell’ambito del programma sono ripartite le azioni di accoglienza, presa in carico e orientamento rivolte ai giovani pugliesi, da parte dei soggetti accreditati alla Regione Puglia e selezionati con apposito bando.
FMTS Lavoro ha comprovata esperienza nel mondo delle Politiche Attive ed è il partner strategico ideale per le aziende e per i beneficiari interessati al programma.
Al fine della buona riuscita della pratica, saranno predisposte le seguenti attività:
Giovani NEET di età compresa tra i 16 e i 29 anni, non iscritti né a scuola né all’Università, che non lavorano e non seguono corsi di formazione o aggiornamento professionale.
Il beneficiario per poter accedere alle misure, volte a favorire l’inserimento lavorativo, deve necessariamente essere iscritto al centro per l’impiego, aderire al Programma Garanzia Giovani e aver scelto CPI o Agenzia del Lavoro.
Propedeutico all’attivazione delle altre Misure è il percorso di orientamento di I e II livello che sarà erogato dagli operatori abilitati dal PAR Puglia. Il percorso di orientamento è volto a facilitare e sostenere l’utente nell’acquisizione di informazioni, anche in auto consultazione, utili a valutare la partecipazione al Programma IOG e a orientarsi rispetto ai servizi disponibili.
Fornire le conoscenze e le competenze necessarie a facilitare l’inserimento lavorativo sulla base dell’analisi degli obiettivi di crescita professionale e delle potenzialità del giovane, attraverso percorsi formativi professionalizzanti specialistici, anche di alta formazione, rispondenti all’effettivo fabbisogno del contesto produttivo locale. Agevolare la riqualificazione per giovani NEET con un titolo di studio debole o con caratteristiche personali di fragilità o che hanno abbandonato percorsi universitari.
Progettare e attivare le misure di inserimento lavorativo, sostenendo il giovane nelle fasi iniziali, attraverso: scouting delle opportunità, definizione e gestione della tipologia di accompagnamento e tutoring matching. Le aziende che intendono assumere beneficiari di Garanzia Giovani possono usufruire di decontribuzioni come definiti dal Decreto Dignità.
Agevolare le scelte professionali e l’occupabilità dei giovani nel percorso di transizione tra scuola e lavoro mediante una formazione a diretto contatto con il mondo del lavoro.
I tirocini dovranno avere una durata minima di tre mesi (per un monte ore complessivo non inferiore a 360 ore) e una durata massima, comprensiva di eventuale proroga, pari a 6 mesi. Tale limite massimo è elevabile fino a 12 mesi nel caso in cui le attività formative siano destinate a disabili ex lege n. 68/99 o a persone svantaggiate ai sensi della legge n. 381/91, nonché ad immigrati, richiedenti asilo o titolari di protezione internazionale.
Il tirocinante ha diritto a percepire un’indennità di 450 euro al lordo delle ritenute di legge eventualmente dovute, di cui 300 euro a carico del Pon Iog e 150 euro a carico del soggetto ospitante.
I soggetti ospitanti possono manifestare interesse ad usufruire di beneficiari in modalità tirocinio extracurriculare cofinanziato per un periodo massimo di 6 mesi, mentre il periodo è esteso a 12 mesi in caso di soggetti disabili.
Al fine ultimo della buona riuscita della pratica, saranno predisposte le seguenti attività: