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Transizione industriale

Voucher formativo aziendale sulla linea competenze per la transizione industriale e la sostenibilità delle imprese

L’agevolazione consiste in un voucher formativo a catalogo, che consente ai soggetti destinatari dell’intervento di partecipare ai corsi di formazione selezionabili dal Catalogo regionale “Linea Competenze per la transizione industriale e sostenibilità delle imprese

I voucher formativi aziendali si compongono dei singoli voucher formativi destinati a ciascun lavoratore/libero professionista, che può fruire di uno o più percorsi formativi, fino al raggiungimento del valore massimo complessivo di € 4.000,00 per singola annualità solare. Ogni impresa ammessa a presentare domanda di voucher avrà a disposizione un importo massimo di € 12.000,00 spendibili su base annua.

Beneficiari

I soggetti ammessi a presentare domanda di contributo per l’erogazione di voucher formativi aziendali sono i beneficiari selezionati – ammessi e finanziati e che hanno provveduto all’accettazione dell’agevolazione – su una delle seguenti azioni del Programma Regionale FESR 2021-2027 di Regione Lombardia:

  • 1.3.1 “Sostegno allo sviluppo dell’internazionalizzazione e all’attrazione di investimenti esteri”
  • 1.3.2 “Sostegno all’accesso al credito”
  • 1.3.3. “Sostegno agli investimenti delle PMI”
  • 1.3.4. “Sostegno al rafforzamento delle reti e delle aggregazioni di imprese”
  • 2.1.3 “Sostegno all’efficientamento energetico degli edifici e/o impianti produttivi delle imprese”
  • 2.6.1.”Sostegno all’adozione di modelli di produzione sostenibile”
  • 2.6.2.”Sostegno ad azioni di simbiosi industriale, prevenzione, rifiuti, riciclaggio e riutilizzo per la chiusura del ciclo

Destinatari

Il voucher formativo è destinato a:

a) lavoratori dipendenti in servizio, lavoratori con contratto di lavoro di diritto privato a tempo indeterminato o a tempo determinato (in entrambi i casi sia a tempo pieno, sia a tempo parziale);

b) soci-lavoratori di cooperative (sia che partecipino o non partecipino agli utili);

c) nel solo caso di impresa familiare, di cui all’art. 230-bis del Codice Civile, i collaboratori o coadiuvanti dell’imprenditore che prestano in modo continuativo la propria attività di lavoro nell’impresa (coniuge, parenti entro il terzo grado, affini entro il secondo);

d) coadiuvanti delle imprese commerciali e i soci lavoratori di attività commerciale e di imprese in forme societarie, compresi gli artigiani come soggetti destinatari;

e) titolari e soci di imprese, regolarmente iscritte alla Camera di Commercio di competenza;

f) lavoratori autonomi e liberi professionisti con domicilio fiscale localizzato in Lombardia che esercitano l’attività sia in forma autonoma sia in forma associata.

Sono esclusi da questa misura:

  • i lavoratori con contratto di lavoro intermittente, ai sensi del D.Lgs. 81/2015;
  • i lavoratori con contratto di somministrazione, ai sensi del D.Lgs. 81/2015;
  • i soggetti che svolgono un tirocinio, ai sensi della L. 99/2013;
  • i lavoratori con contratto di apprendistato, ai sensi del D.Lgs. 81/2015, il cui periodo formativo è ancora in corso al momento della presentazione della domanda di voucher.

Offerta formativa

FMTS Lavoro Srl attiva i seguenti percorsi formativi:

La gestione della sicurezza informatica
in azienda

Durata: 80 ore

Costo per partecipante, comprensivo di costo di iscrizione: 3.500 €

La gestione della sostenibilità
aziendale

Durata: 60 ore

Costo per partecipante, comprensivo di costo di iscrizione: 2.500 €

La gestione delle risorse umane nei passaggi generazionali

Durata: 80 ore

Costo per partecipante, comprensivo di costo di iscrizione: 3.500 €

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