Ricerca e selezione

La ricerca e la selezione del personale è un processo complesso e determinante per un’azienda:

È fondamentale, infatti, che vengano selezionate risorse che rappresentino un valore aggiunto per l’azienda, che siano sostenibili e che influiscano in maniera positiva l’ambiente di lavoro. E non parliamo solo di competenze tecniche, le cosiddette hard skills, ma anche e soprattutto di competenze trasversali.

Siamo nell’era del mis-matching tra domanda e offerta di lavoro.

FMTS Lavoro sostiene le aziende nel processo di ricerca e selezione del personale attraverso l’implementazione delle più moderne tecniche di recruiting, head-hunting e talent acquisition per favorire l’incontro tra domanda e offerta di lavoro e costruire un rapporto tra azienda e candidato soddisfacente e propositivo.

I nostri recruiter realizzano servizi di recruitment rapidi ed efficaci avvalendosi di strumenti di intelligenza artificiale e del supporto di oltre 40 portali di Job posting, tra cui Indeed, Linkedin e Talent.

La partnership con le scuole professionalizzanti di FMTS GROUP, InCibum ed EduWork, ci permette di selezionare e formare tutte quelle figure richieste oggi dalle aziende ma che mancano a causa del mismatching professionale.

Con Talent4Job seguiamo processi di ricerca e selezione per profili di middle e top management, compreso il board recruiting.

Siamo specializzati nella somministrazione e lettura di test analysis su soft skills.

Ricerca e selezione

La ricerca e la selezione del personale è un processo complesso e determinante per un’azienda:

Siamo nell’era del mis-matching tra domanda e offerta di lavoro.

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