Ricerca e selezione del personale

La ricerca e la selezione del personale è un processo complesso e determinante per un’azienda. È fondamentale, infatti, che vengano selezionate risorse che rappresentino un valore aggiunto per l’azienda, che siano sostenibili e che influenzino in maniera positiva l’ambiente di lavoro anziché destabilizzarlo.

Al di là delle competenze tecniche, che ciascun profilo deve avere per poter svolgere le mansioni richieste all’interno di un’azienda, è importante valutare le competenze trasversali dei candidati, necessarie affinché possano lavorare in armonia con le altre risorse in azienda senza generare attriti o incomprensioni.   

È essenziale che si crei il match perfetto tra il fabbisogno di competenze richieste dalle aziende e il profilo più adatto a soddisfarle.

FMTS Lavoro sostiene le aziende nel processo di ricerca e selezione del personale attraverso l’implementazione delle più moderne tecniche di recruiting e talent acquisition per far incontrare domanda e offerta di lavoro e costruire un rapporto tra azienda e candidato soddisfacente e propositivo.

Alle aziende che scelgono di affidarsi a FMTS Lavoro per la ricerca e selezione del personale, offriamo servizi di scouting aggiornati ed efficaci, organizziamo assessment di gruppo e colloqui individuali, sottoponiamo i candidati a un bilancio delle competenze e svolgiamo consulenza sulle opportunità che offrono le politiche attive del lavoro.

I vantaggi 

• Individuazione del miglior candidato con la giusta combinazione tra competenze hard e soft;
• Attivazione di incentivi al lavoro e bonus occupazionali (agevolazione all’assunzione);
• Supporto all’azienda in ottica di crescita attraverso un’analisi personalizzata del fabbisogno di competenze;
• Totale personalizzazione del servizio in base alle reali necessità dell’azienda;
• Tempestività d’intervento e garanzia dei risultati grazie al lavoro di specialisti delle risorse umane e di un processo di reclutamento ottimizzato e performante.