Agenzia per il Lavoro Sicilia

Fmts Lavoro Sicilia è specializzata nella creazione di soluzioni integrate finalizzate all’incrocio tra domanda e offerta di lavoro, nonché allo sviluppo ed alla crescita professionale.

Sedi Agenzia del Lavoro Sicilia

Catania, Via Umberto, 288 – 95129 – Tel: 095 467000 / 095 4670001 catania@fmtslavoro.it

Servizi Agenzia per il lavoro Regione Sicilia

Coniugare la ricerca e selezione di personale con le opportunità offerte dalle politiche attive per il lavoro, dalla somministrazione e dagli incentivi occupazionali è il valore aggiunto della nostra agenzia.

Noi di Fmts Lavoro Sicilia crediamo nei talenti e siamo impegnati ogni giorno nell’offrire ad aziende e privati la migliore soluzione possibile anche da un punto di vista finanziario, sfruttando gli strumenti messi a disposizione dalle normative vigenti.

Servizi

  • Ricerca e Selezione del personale
  • Somministrazione di Personale
  • Politiche Attive del Lavoro
  • Tirocini Extracurriculari.
  • Apprendistato Professionale
  • Form@work – selezione e formazione attraverso i fondi interprofessionali
  • Categorie Protette L.68/99
  • Consulenza HR
  • Orientamento Professionale e Formativo
  • Placement
  • Outplacement

Politiche Attive del Lavoro Sicilia

Le Politiche Attive del lavoro sono misure specifiche messe in campo dalle Istituzioni tese a favorire l’occupazione e l’inserimento/reinserimento lavorativo attraverso percorsi di qualificazione e/o riqualificazione professionale. I servizi sono erogati gratuitamente e comprendono: accompagnamento al lavoro attraverso orientamento e bilancio di competenze, tirocini formativi, formazione professionale, Placement. I destinatari delle Politiche attive del Lavoro sono: NEET (giovani disoccupati e inoccupati tra i 18 e i 29 anni), lavoratori svantaggiati ai sensi del Regolamento dell’UE 800/2009, lavoratori sospesi in CIG straordinaria, in deroga o in procedura concorsuale e lavoratori in mobilità.

Il Piano Youth Guarantee promosso dall’Unione Europea prevede iniziative volte a favorire l’occupazione giovanile, attraverso l’offerta di esperienze qualificanti, quali formazione e/o tirocinio o l’opportunità di inserimento lavorativo.

Il Programma Garanzia Giovani si rivolge ai cosiddetti NEET ovvero ragazzi inoccupati o disoccupati di età compresa tra i 15 e i 29 anni, che abbiano terminato il percorso scolastico o abbiano semplicemente assolto all’obbligo formativo e siano pertanto non impegnati in percorsi di studi o formazione e iscritti al Programma Garanzia Giovani.

Fmts Lavoro Sicilia, in qualità di soggetto promotore si occupa di:

  • Gestire l’intera pratica burocratica.
  • Nominare il tutor responsabile delle attività didattico–amministrative.
  • Predisporre il progetto formativo.
  • Realizzare il monitoraggio dei singoli tirocini, mediante la somministrazione di registri presenze, diario di bordo, schede di monitoraggio intermedio e valutazione finale.
  • Realizzare il monitoraggio territoriale dell’andamento dei tirocini.
  • Garantire la qualità e l’ef­ficacia dell’esperienza formativa del tirocinante.
  • Garantire che il tirocinio si svolga nel rispetto della normativa e degli obblighi previsti nella convenzione.

Il tirocinio extracurriculare costituisce un’esperienza formativa in azienda, che consente ai giovani di inserirsi nel mondo del lavoro e alle imprese di investire su nuove risorse, pertanto non costituisce rapporto di lavoro. Il tirocinio è una misura che assolve a finalità diverse a seconda del soggetto a cui si rivolge:

  • Neodiplomati/neolaureati: finalità formativa e di orientamento.
  • Lavoratori disoccupati e percettori di ammortizzatori sociali: finalità di inserimento/reinserimento lavorativo.
  • Disabili e svantaggiati: finalità di inclusione sociale.

Fmts Lavoro Sicilia supporta aziende e giovani nell’attivazione dei tirocini extra-curriculari, provvedendo a:

  • Gestione dell’iter burocratico e dell’intera pratica.
  • Sostenere i costi dell’assicurazione contro terzi, direttamente.
  • Nominare il tutor responsabile delle attività amministrative e didattiche.
  • Predisporre il progetto formativo.
  • monitorare ciascun tirocinio mediante la somministrazione di registri presenze, diario di bordo, schede di monitoraggio intermedio e valutazione finale.
  • Monitoraggio territoriale.
  • Rilascio della certificazione finale delle competenze tramite Dossier Individuale e Attestazione finale dei risultati.
  • Garantire qualità ed efficacia dell’esperienza formativa.
  • Garantire che il tirocinio si svolga nel rispetto della normativa e degli obblighi previsti nella convenzione.